用人单位解除合同，年茜可能无补偿。依据《劳动合同法》，未缴纳社保可辞职并仲裁要求补偿，但不辞职则无补偿。不及时处理，年茜将损失应有的经济补偿权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无补偿，需辞职仲裁。操作：1.依据《劳动合同法》第38条，向用人单位提出辞职；2.收集工作证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求按《劳动合同法》第47条支付经济补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为辞职后提起劳动仲裁。若年茜想获得补偿，应先依据《劳动合同法》辞职，再通过劳动仲裁途径维权。若不打算辞职，则无法获得补偿。
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