60岁社保缴费不够15年怎么办？

60岁时社保缴费不足15年，可申请延迟退休或一次性补缴。
分析：根据社保法规定，达到法定退休年龄但缴费不足15年的，无法直接领取养老金。此时，您有两种主要选择：一是申请延迟退休，继续工作并缴纳社保直至满15年；二是若符合一定条件，可申请一次性补缴剩余年限的社保费用。请注意，政策可能因地区而异，具体需咨询当地社保局。
提醒：若您已接近退休年龄且社保缴费差距较大，或面临经济困难无法继续缴费，表明问题可能比较严重，建议及时咨询专业律师或社保机构寻求解决方案。
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具体操作：
1. 延迟退休：向所在单位或社保局提出延迟退休申请，继续缴纳社保费用直至满足15年条件。期间需保持劳动关系稳定，确保社保缴纳不间断。
2. 一次性补缴：首先咨询当地社保局了解补缴政策和条件，如符合补缴条件，需准备相关证明材料（如身份证、社保卡、工作证明等），向社保局提出补缴申请，并按规定缴纳剩余年限的社保费用。补缴完成后，即可按规定领取养老金。
3. 特殊情况处理：若因特殊原因（如失业、疾病等）无法继续缴纳社保，可向社保局申请缓缴或减免部分费用。同时，也可咨询专业律师了解是否有其他法律途径可解决社保缴费不足的问题。
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处理方式：
从法律角度，处理60岁社保缴费不足15年的问题主要有两种方式：延迟退休和一次性补缴。延迟退休适用于身体状况允许且希望继续工作的劳动者；一次性补缴则适用于符合补缴条件且有能力承担补缴费用的个人。
选择建议：您应根据自身实际情况选择处理方式。若身体状况良好且工作稳定，延迟退休可能是更优选择；若希望尽快享受养老金待遇，且符合补缴条件，一次性补缴则更为合适。