员工大病期间工资按规定发放，具体比例依工龄而定。依据《工伤保险条例》，病假工资不含养老保险，按日工资及病假比例计发。若不及时处理，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工大病工资处理需依工龄按比例发放。选择处理方式时，应首先确认员工工龄，再根据规定比例计算病假工资，确保合法合规，避免劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工大病工资按规定办。操作：1.确认员工工龄；2.根据工龄对应比例计算病假工资；3.不含养老保险计算；4.及时发放，避免纠纷。
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