用人单位辞退员工属于《劳动合同法》规定情形之一的，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿；用人单位违法辞退的，应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金；用人单位过失性辞退的，不需要赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，关于你提问劳动法辞退的规定是怎样的问题，根据劳动合同法的规定，严重违反用人单位的规章制度的，或者劳动者有严重失职，徇私舞弊，导致用人单位受到重大损失的，而且拒不改正的，那么用人单位有权解除劳动合同，用人单位才可以辞退劳动者 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，可以到劳动局投诉
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