是不是只要交满十五年养老保险女职工就可以退

交满十五年养老保险并非女职工退休的唯一条件。分析：根据我国相关法律规定，女职工退休需满足年龄和缴费年限双重条件。通常情况下，女职工需达到法定退休年龄（如50岁或55岁，具体依职业和地区政策而异）且养老保险累计缴费年限满15年，方可办理退休手续并享受养老金待遇。仅满足缴费年限而不达退休年龄，或反之，均不能退休。提醒：若出现已达到法定退休年龄且养老保险已缴满15年，但单位或社保部门拒绝办理退休手续的情况，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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具体操作：1. 与单位沟通时，应明确表达退休意愿，并询问单位关于退休的具体要求和流程。同时，准备好个人身份证明、养老保险缴费记录等相关材料。2. 咨询社保部门时，可拨打当地社保热线或前往社保服务中心，详细了解女职工退休的政策规定、所需材料和办理流程。3. 若遇争议需申请劳动仲裁或提起行政诉讼，应先收集并整理好相关证据材料，如劳动合同、养老保险缴费记录、单位拒绝办理退休手续的通知等。然后，按照当地劳动仲裁机构或法院的指引，提交仲裁申请或起诉状，并积极参与仲裁或诉讼过程，以维护自身合法权益。在仲裁或诉讼过程中，应尊重法律程序，理性表达诉求，避免过激行为。
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处理方式：从法律角度看，处理女职工退休问题主要有以下几种方式：一是与单位人事部门沟通，明确退休条件和所需材料；二是咨询当地社保部门，了解具体政策和流程；三是若遇争议，可申请劳动仲裁或提起行政诉讼。选择建议：首选与单位沟通，若沟通无果，再咨询社保部门寻求官方解答。若问题仍无法解决，可考虑通过法律途径维护自身权益。