餐厅工作不到一个月无劳动合同违法。依据《劳动合同法》，不签劳动合同属违法行为，超一个月未签需付双倍工资，严重影响员工权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐厅未签劳动合同，常见处理方式是要求补签并索赔。若餐厅拒绝，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐厅未签合同违法。处理方式：1. 与餐厅协商补签，并要求支付未签合同的补偿；2. 若协商无果，向劳动监察大队举报，请求介入处理；3. 必要时，提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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