雇佣16岁员工不违法。依据《中华人民共和国劳动法》，禁止招用未满16周岁的未成年人，16岁已符合法定年龄。不及时处理违法雇佣童工，企业将面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇佣16岁员工常见处理方式为确保合规雇佣。应查验员工年龄证明，确保符合法律规定；如遇疑问，咨询劳动法律专业人士，避免违法风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇佣16岁不违法。操作如下：1. 查验身份证，确认年龄；2. 遵守劳动法，保障其权益；3. 如遇雇佣纠纷，及时咨询律师，依法处理。
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