老板拒付工资，劳动者有权要求支付。依据《劳动法》，未及时支付工资，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资。长期拖欠工资，可能面临生活困难等问题。【法律依据】《劳动法》规定，用人单位应按时支付劳动者工资，逾期不支付可申请经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板拒付工资，可这样处理：1. 保留证据，如工资条、工作记录等。2. 与老板沟通，要求支付并录音。3. 向劳动监察部门投诉，提交材料。4. 如未解决，申请劳动仲裁，提交详细证据。5. 若老板态度强硬，考虑聘请律师提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板拒付工资，常见处理方式是向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时考虑执法力度、程序复杂度及自身实际情况。若老板态度强硬，建议直接申请劳动仲裁，更专业高效。【法律依据】《劳动法》及相关法律法规为劳动者提供了多种维权途径。
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