针对公司拒绝支付工资的情况，根据【解答内容】，你可以首先选择到劳动行政部门举报。劳动行政部门在接到举报后，会依据《劳动合同法》第八十五条的规定，责令公司限期支付你的劳动报酬。如果公司逾期不支付，劳动行政部门还将责令公司按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。这一条款明确保护了劳动者的合法权益，确保你能及时获得应得的工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了向劳动行政部门举报，你还可以选择以下途径解决被开除不给工资的问题：一是到劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序来维护自己的权益；二是对仲裁结果不满意的话，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉，通过司法途径来寻求公正的裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，被开除后公司不结算工资，劳动者有以下法律保障：首先，依据《劳动合同法》第八十五条，劳动者有权要求公司限期支付劳动报酬，并有权在逾期不支付时要求加付赔偿金；其次，劳动者可以通过劳动仲裁和司法诉讼等途径来维护自己的合法权益，确保获得应得的工资。
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