单位交了12年社保后转灵活就业继续交了8年，到50岁我可以退休吗？

是否能50岁退休需视具体情况而定。分析：根据我国法律规定，退休年龄和条件与参保身份及缴费年限有关。在单位交了12年社保后转为灵活就业者，其退休条件可能因地区政策差异而有所不同。一般而言，女性职工50岁退休需满足在单位连续工作满一定年限且单位缴纳社保的条件，而灵活就业者通常退休年龄为55岁。因此，是否能50岁退休需结合当地具体政策判断。提醒：若出现社保缴纳记录不清晰或单位与灵活就业身份转换存在争议时，表明问题可能比较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.**了解政策**：通过政府官网、社保部门公告等途径，了解当地关于退休年龄、条件及灵活就业者退休政策的具体规定。2.**咨询社保部门**：携带个人身份证明、社保缴纳记录等材料，前往当地社保部门咨询窗口，详细询问个人是否符合50岁退休条件。3.**准备证明材料**：如符合退休条件，根据社保部门要求准备相关证明材料，如工作证明、社保缴纳凭证等。4.**申请退休**：按照社保部门指引，提交退休申请并办理相关手续。5.**寻求法律意见**：若社保部门答复不明确或认为自身权益受损，可咨询专业律师，了解法律途径及维权方法。律师将根据个人情况提供专业建议及法律支持。请注意，具体操作可能因地区政策差异而有所不同，建议结合当地实际情况进行。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括了解当地退休政策、咨询社保部门及寻求法律意见。选择建议：首先，应详细查阅当地关于退休年龄及条件的具体政策；其次，如政策不明或存在疑问，可咨询当地社保部门获取准确信息；最后，若涉及复杂情况或权益受损，建议寻求专业律师的法律意见。