14岁可以做哪些暑假工？

14岁通常不可参与暑假工，因其属童工范畴，法律禁止。分析：根据我国《劳动法》及《禁止使用童工规定》，用人单位不得招用不满16周岁的未成年人，即童工。14岁未成年人身心发育尚未成熟，不具备相应的劳动能力和自我保护能力，参与劳动可能对其身心健康造成不良影响。提醒：若发现孩子参与劳动出现身体受损、心理压力大等迹象，表明问题已较严重，应及时寻求法律援助保护其权益。
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处理方式：法律角度下，14岁未成年人不得参与暑假工，常见处理方式包括：1.引导参与有益身心的活动，如夏令营、兴趣班等。2.家庭内部提供适当的家务劳动实践机会，培养责任感。选择建议：家长应根据孩子的兴趣和特长，选择安全、有益的活动，避免其涉足劳动市场。
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具体操作：1.**参与有益活动**：家长可与孩子共同挑选适合的夏令营、兴趣班或社区服务活动，确保活动内容丰富、有益身心健康。2.**家务劳动实践**：设定合理的家务任务，如整理房间、简单烹饪等，既培养孩子的劳动习惯，又增强其生活自理能力。同时，家长应给予适当的鼓励和引导，确保孩子在劳动中感受到成就感和自我价值。3.**法律教育**：向孩子普及劳动法的相关知识，使其明白参与劳动的年龄限制和法律规定，增强法律意识，避免误入歧途。若孩子对劳动有浓厚兴趣，家长可鼓励其努力学习，待达到法定年龄后再考虑合适的劳动机会。