应先进行仲裁再离职。依据《劳动争议调解仲裁法》，因离职等争议可申请劳动仲裁。若先离职，可能因劳动关系不存在或举证难而影响仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应先仲裁。具体操作：1.收集被迫离职证据；2.向劳动仲裁机构提交仲裁申请，说明离职原因及诉求；3.等待仲裁结果，根据结果决定是否离职及后续行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为先仲裁后离职。选择此方式可更好地维护自身权益，避免因劳动关系消失或证据不足带来的仲裁困难。
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