在老板拖欠工资的情况下，你去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉时，为了证明你的劳动关系和工资情况，可以准备如下材料：工作证、服务证等能够证明身份的证件；工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；以及用人单位向劳动者发放的‘工作证’、‘服务证’等能够证明身份的证件。这些材料将帮助你依据《劳动法》第五十条（工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资）维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了投诉，你还有以下途径解决老板拖欠工资的问题：1.申请调解，你可向企业劳动争议调解委员会等调解组织申请调解；2.如果调解不成或不愿调解，你可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，老板拖欠工资可能面临的法律后果包括：被责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，还需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这些规定旨在保护劳动者的合法权益，维护社会稳定。
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